+7 (812) 607-77-42, +7 (981) 163-09-63 academy@scout-gps.ru

Модульная программа очного обучения

IT-тренер (150 академических часов)

26 января – 8 сентября 2019

Программа для специалистов в сфере IT, готовых делиться знаниями, обучать и развивать других.
Начинающим IT-тренерам программа поможет систематизировать имеющийся опыт, «с нуля» разрабатывать обучающие программы, качественно передавать знания, формировать новые компетенции, создавать условия для профессионального и личного развития участников обучения. Практикующие специалисты получат возможность профессионального развития, расширения арсенала методов и инструментов обучения. По окончании курса вы получаете новую профессию, востребованную на современном рынке T&D

Выдается удостоверение о повышении профессиональной квалификации (лицензия 2221).

Записаться:

Нажимая кнопку «Отправить», Вы принимаете условия Политики конфиденциальности.

Что в итоге?

Освоение новой компетенции в сфере T&D. Удостоверение о повышении профессиональной квалификации.

Системные знания по организации и проведению любых обучающих мероприятий

Практика использования различных методик и технологий обучения сложному продукту, технологиям Hard и Soft Skills

Развитие личных и профессиональных тренерских компетенций

Для кого?

IT-специалисты, которые планируют профессионально заниматься обучением

HR-специалисты, менеджеры по обучению

Кто преподает?

Ирина Шилова

Бизнес-тренер, психолог, коуч.
Более 12 лет тренерского и преподавательского стажа в сфере бизнес-навыков и личной эффективности.
Автор тренингового проекта «СТИЛЬ УСПЕХА» (2009 – 2012 г.). С 2010 г. работает в холдинге ГК «СКАУТ», где с нуля развивала систему обучения сотрудников, клиентов и партнеров. С 2015 г. – руководитель учебного центра «СКАУТ-Академия», автор и ведущая различных программ.

Задать вопрос

Программа курса

1 Модуль - 18 академических часов

МЕТОДОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ В IT: ОТ ТЕХНИЧЕСКОГО СЕМИНАРА ДО ОНЛАЙН ФАСИЛИТАЦИИ

26-27 января
  • Цели, задачи и смыслы обучения в IT-сфере.
  • Компетенции IT-тренера.
  • Открытый и корпоративный формат обучения.
  • Особенности обучения людей в высокотехнологичных компаниях.
  • Обучение и стратегические цели компании.
  • Направления корпоративного обучения в IT-компании.
  • Диагностическое интервью (как правильно снять запрос с Заказчика).
  • Базовый уровень методической подготовки обучающего мероприятия – разработка практического семинара по любой теме.
  • Практический опыт проектирования и проведения отдельного блока обучающего семинара.
  • Методический разбор каждого проведенного участниками блока и обратная связь участников.
  • По итогам 1 модуля вы научитесь самостоятельно определять цели и задачи обучения, разрабатывать программу практического семинара, получите личный опыт проведения отдельных элементов/блоков обучающих программ.

2 Модуль - 19 академических часов

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ АРСЕНАЛ ИНСТРУМЕНТОВ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА

2-3 марта
  • Терминология «тренерской кухни»: формы, методы, технологии, инструменты обучения.
  • Основные группы методов обучения и границы их применения (пассивные, активные, интерактивные).
  • Классика и инновации: интегрируем и получаем уникальные программы.
  • «Разогревные» методы и техники включения в работу (очно и удаленно).
  • Методы передачи сложной и объемной информации.
  • Практический опыт проведения, методов, используемых в очном обучении: case study, basket, деловая игра.
  • Практический опыт проведения отдельных элементов обучения с использованием новых методов.
  • Методический разбор каждого проведенного участниками блока и обратная связь участников.
  • По итогам 2 модуля вы научитесь правильно подбирать необходимые методы и инструменты обучения в соответствии с целями и задачами. Получите личный опыт проведения одного из методов и участия в практикумах других участников.

3 Модуль - 18 академических часов

МЕТОДОЛОГИЯ ТРЕНИНГА

23-24 марта
  • История и современная практика тренинга: От СПТ до трансформаций.
  • Виды и уровни тренингов.
  • Задачи бизнеса и людей, которые могут быть решены в тренинге.
  • Как долго ждать результата или отложенная эффективность тренинга.
  • Структура классического бизнес-тренинга.
  • Методология ведения тренинга.
  • «Копать или не копать» - вот в чем вопрос? Нужно ли «причинять добро участникам», показывая их зоны развития.
  • Границы «жесткого и экологичного» процесса.
  • Формы организации групповой работы в процессе тренинга.
  • Тренерские роли в процессе обучения.
  • Практический опыт проведения отдельных блоков тренинга.
  • Методический разбор каждого проведенного участниками блока и обратная связь участников.
  • По итогам 3 модуля вы научитесь самостоятельно разрабатывать программу тренинга и получите опыт проведения отдельных этапов.

4 Модуль - 19 академических часов

КРАСОТА УЛУЧШИТ … ТРЕНИНГ. ВИЗУАЛИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА.

20-21 апреля
  • Почему это работает: как визуализация влияет на процесс обучения.
  • Рисовать может каждый.
  • Практический модуль по освоению техник графической визуализации.
  • Основы скрайбинга.
  • Применение техник потоковой визуализации в процессе обучения.
  • Практикум освоение различных техник скрайбинга и других инструментов.
  • По итогам 4 модуля вы научитесь техникам визуализации, которые сделают ваш тренинг, семинар, мастер-класс уникальными, эффективными и авторскими.

5 Модуль - 19 академических часов

ФАСИЛИТАЦИЯ – ИНСТРУМЕНТ ПОИСКА РЕШЕНИЙ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ

25-26 мая
  • Возможности и ограничения фасилитации.
  • Алгоритм подготовки и проведения фасилитационной сессии:
    1. «Превью и разморозка» (подготовка, организация пространства, открытие сессии/совещания, вовлечение участников)
    2. «Раскрутка и развитие» (сбор идей, анализ и структурирование информации, работа с сопротивлением, фокусировка на главном)
    3. «Сшивка результатов» (оценка решений и голосование, анализ рисков и распределение ответственности)
  • Факторы успешного поиска решений: баланс рационального подхода и креативных идей.
  • Техники фасилитации.
  • Инструменты онлайн-фасилитации.
  • Практический опыт разработки и проведения отдельных блоков фасилитационной сессии.
  • Методический разбор каждого проведенного участниками блока и обратная связь участников.
  • По итогам 5 модуля вы научитесь самостоятельно разрабатывать программу фасилитационной сессии, использовать различные техники и получите опыт проведения одного из блоков.

6 Модуль - 19 академических часов

ИСКУССТВО ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ. ТРЕНЕРА ВСТРЕЧАЮТ «ПО ОДЕЖКЕ»

29-30 июня
  • Модуль практического развития умений публично выступать, управлять вниманием аудитории.
  • Границы тренерских ролей: от спикера до «невидимки».
  • Влияние на группу в каждой из ролей.
  • Работа с голосом.
  • Метод сторителлинга как тренерский инструмент.
  • Работа с телом.
  • Расширение границ личного восприятия себя в роли тренера и обратная связь участников.
  • Разработка и ведение обучающего вебинара. Особенности онлайн обучения.
  • Практический опыт отработки различных техник повышения эффективности и качества речи, контента, голоса и тела в пространстве любой аудитории.
  • По итогам 6-го модуля вы прокачаете и улучшите свои тренерские компетенции в работе с различными группами. Повысите качество ваших публичных выступлений и влияния на аудиторию.

7 Модуль - 19 академических часов

SOFT SKILLS ДЛЯ ТРЕНЕРА. ФОРМИРОВАНИЕ ЛИЧНОЙ ТРЕНЕРСКОЙ УНИКАЛЬНОСТИ

3-4 августа

Развитие метанавыков тренера:

  • Эмоциональная компетентность.
  • Ассертивность.
  • Осознанность.
  • Вера в участников.
  • Техники конструктивной обратной связи.
  • Работа с сопротивлением участников группы.
  • Управление групповой динамикой.
  • Технология «глубокого» шеринга.
  • Техники коучинга в работе с группой.
  • Практический опыт проведения отдельных блоков тренинга (или других методов).
  • Методический разбор каждого проведенного участниками блока и обратная связь участников.
  • По итогам 7 модуля вы повысите личную эффективность в роли тренера и качество процесса ведения ваших программ.

8 Модуль - 19 академических часов

ПРОЕКТИРОВАНИЕ И ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДЕМОВЕРСИИ ОБУЧАЮЩЕГО МЕРОПРИЯТИЯ

7-8 сентября
  • Проектирование демоверсии обучающего мероприятия продолжительностью 3 академических часа.
  • Личное проведение демоверсии обучающего мероприятия для участников группы и приглашенных гостей.
  • Методический разбор проведенного обучения.
  • Индивидуальная консультация-коучинг тренера по итогам обучения.
  • Вручение сертификата по итогам обучения.

Кто преподает?

Ирина Шилова

Бизнес-тренер, психолог, коуч
Более 12 лет тренерского и преподавательского стажа в сфере бизнес-навыков и личной эффективности.
Автор тренингового проекта «СТИЛЬ УСПЕХА» (2009 – 2012 г.). С 2010 г. работает в холдинге ГК «СКАУТ», где с нуля развивала систему обучения сотрудников, клиентов и партнеров. С 2015 г. – руководитель проекта «СКАУТ-Академия», автор и ведущая различных программ.

Задать вопрос

Запишитесь на программу

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Ссылка
Нажимая кнопку «Отправить», Вы принимаете условия Политики конфиденциальности.

Стоимость программы:

При единовременной оплате

59000 рублей

При оплате в два этапа

32000 рублей

(за 1 этап)

При оплате в три этапа

21900 рублей

(за 1 этап)